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對(duì)于吸煙的朋友來(lái)說(shuō)，不僅僅身體會(huì)受到傷害，而且在工作方面還會(huì)受到影響。在一些美國(guó)企業(yè)就已經(jīng)出具最新的招聘規(guī)定：美國(guó)搬家設(shè)備和倉(cāng)儲(chǔ)租賃公司U-Haul International將停止雇傭使用尼古丁者。該政策是企業(yè)努力促進(jìn)健康勞動(dòng)力的一部分。該“無(wú)尼古丁”招聘政策將于2020年2月1日在21個(gè)州生效，這些州可以合法拒絕雇傭使用尼古丁產(chǎn)品的個(gè)人。

申請(qǐng)U-Haul工作的人在面試時(shí)會(huì)被問(wèn)及尼古丁的使用情況。在允許檢測(cè)的州，申請(qǐng)人必須同意在未來(lái)接受尼古丁使用篩查。2月1日前錄用的人員則不受該政策影響。也就是說(shuō)，如果你要出國(guó)工作的話，或者是進(jìn)入一些美國(guó)企業(yè)的時(shí)候，抽煙的應(yīng)聘者將會(huì)不被招聘。

對(duì)此，U-Haul公司的辦公室主任Jessica Lopez說(shuō):“我們非常關(guān)心員工的福利。這項(xiàng)政策是負(fù)責(zé)任的一步，旨在促進(jìn)健康文化，幫助我們的團(tuán)隊(duì)成員踏上健康之旅。”

U-Haul公司在美國(guó)和加拿大有3萬(wàn)多名員工，是最早停止雇傭尼古丁使用者的大公司之一。阿拉斯加航空公司則從1985年開(kāi)始就有“無(wú)尼古丁”招聘政策。目前更多的企業(yè)和公司都在漸漸效仿U-Haul公司的招聘方法，招聘一些有能力而且自制力較好的員工，由此來(lái)提升企業(yè)的生產(chǎn)力。大家看完是不是戒煙的決心更加強(qiáng)了呢？

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