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香煙網訊 根據(jù)國務院安排，10月1日至8日放假調休共8天，你的假期安排好了嗎?有些人估計國慶會加班，那么2020年國慶中秋加班工資怎么算？下面小編給大家介紹10月工資提前發(fā)放。

2020年國慶中秋加班工資怎么算?

人力資源社會保障部明確：

10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

10月工資提前發(fā)放介紹

依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應該在最近的工作日發(fā)放工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

不少單位會在每個月的5號前發(fā)工資，這就意味著“十一”假期，有不少單位9月底就會發(fā)放10月份的工資。

而且，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

用人單位應在規(guī)章制度中寫明或與員工約定發(fā)工資的固定日期，工資支付周期不超過1個月的(即除了年工資、季度工資)，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。

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